Head of Growth, Brand & Marketing

Về The New Leaders

The New Leaders là công ty phát triển lãnh đạo và đào tạo điều hành, tập trung vào việc giúp các nhà lãnh đạo và tổ chức phát triển bền vững thông qua sự tích hợp giữa Lãnh đạo, Hành vi con người, Trí tuệ cảm xúc, Chiến lược kinh doanh và AI, cùng với khung chương trình từ các tổ chức hàng đầu: Harvard, Cornell, Oxford.

Chúng tôi làm việc với các tập đoàn đa quốc gia, các tổ chức hàng đầu tại Việt Nam và các lãnh đạo cấp cao nhằm tạo ra sự thay đổi hành vi và tác động kinh doanh có thể đo lường được thông qua các chương trình phát triển lãnh đạo, coaching, đánh giá năng lực và trải nghiệm học tập dành cho cấp điều hành.

Khi bước vào giai đoạn tăng trưởng tiếp theo, chúng tôi đang tìm kiếm một leader marketing có tinh thần khởi nghiệp cao, người có thể cùng xây dựng và mở rộng thương hiệu, tệp khách hàng, cộng đồng và hệ thống tạo khách hàng tiềm năng của chúng tôi.

Website: https://www.thenewleaders.asia/vi

Mục đích vai trò

Đây không phải là một vai trò marketing doanh nghiệp theo kiểu truyền thống.

Chúng tôi đang tìm kiếm một người kiến tạo.

Một người có thể tư duy chiến lược, trực tiếp triển khai, hành động nhanh và xây dựng các hệ thống thúc đẩy tăng trưởng.

Ứng viên phù hợp có thể vừa hoạt động như một cá nhân chủ động xây dựng, vừa có khả năng xây dựng và dẫn dắt một đội ngũ marketing hiệu suất cao.

Sứ mệnh của vai trò này là chuyển hóa The New Leaders thành một cỗ máy tăng trưởng có khả năng mở rộng.

Trách nhiệm chính

1. Chiến lược tăng trưởng & Triển khai

Phát triển và triển khai các chiến lược tăng trưởng nhằm tăng nhận diện thương hiệu, mức độ tương tác của khán giả, tạo khách hàng tiềm năng và đóng góp vào doanh thu.
Xác định các cơ hội mới để mở rộng thị trường, phát triển quan hệ đối tác và tăng trưởng cộng đồng.
Thiết kế và quản lý các chiến dịch marketing tạo ra kết quả kinh doanh có thể đo lường được.
Chuyển hóa các ưu tiên kinh doanh thành các sáng kiến marketing và kế hoạch triển khai rõ ràng.

2. Nội dung & Tư duy dẫn dắt thị trường

Dẫn dắt chiến lược và triển khai nội dung trên nhiều kênh với các cách tiếp cận sáng tạo: LinkedIn, Facebook, Website, Newsletter, Events, Video content
Xây dựng các nền tảng tư duy lãnh đạo dành cho cấp điều hành
Vai trò này sẽ làm việc chặt chẽ với Founder để xây dựng sự hiện diện mạnh mẽ về lãnh đạo và tư duy dẫn dắt thị trường.

Trách nhiệm bao gồm:
Phát triển chiến lược nội dung
Lập kế hoạch nội dung và quản lý lịch biên tập
Định vị tư duy dẫn dắt thị trường
Chiến lược tương tác với khán giả
Các sáng kiến xây dựng cộng đồng

3. Tạo khách hàng tiềm năng & Khơi tạo nhu cầu

Xây dựng và tối ưu hóa hệ thống tạo khách hàng tiềm năng thông qua:

Nội dung organic
Sự kiện dành cho cấp điều hành
Quan hệ đối tác
Email marketing
Chiến dịch trên mạng xã hội
Các sáng kiến cộng đồng
Performance marketing

Trách nhiệm bao gồm:
Thiết kế phễu marketing
Xây dựng hành trình nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng
Tối ưu hóa chuyển đổi
Theo dõi hiệu quả chiến dịch
Kết nối marketing với sales

4. Vận hành marketing & Phân tích dữ liệu

Thiết lập dashboard marketing và hệ thống báo cáo.
Theo dõi hiệu quả chiến dịch và ROI.
Quản lý CRM và các quy trình tự động hóa marketing.
Sử dụng dữ liệu và insight để cải thiện hiệu quả marketing và kết quả kinh doanh.

5. Xây dựng đội ngũ & Lãnh đạo

Theo thời gian, vai trò này sẽ:

Xây dựng chức năng marketing và cơ cấu đội ngũ.
Tuyển dụng và phát triển nhân sự marketing.
Thiết lập quy trình marketing, KPI và nhịp vận hành.
Tạo dựng văn hóa ownership, xuất sắc trong triển khai và cải tiến liên tục.

Chỉ số thành công

Trong 12 tháng đầu tiên, thành công có thể bao gồm:
Tăng trưởng đáng kể về độ phủ và mức độ tương tác của khán giả.
Tăng cường mức độ hiện diện thương hiệu của Founder và công ty.
Gia tăng lượng khách hàng tiềm năng inbound và các cơ hội chất lượng.
Triển khai nội dung và chiến dịch một cách nhất quán.
Thiết lập hệ thống marketing và dashboard báo cáo.
Xây dựng nền tảng cho một đội ngũ marketing có khả năng mở rộng.

Chân dung ứng viên lý tưởng

Kinh nghiệm

Hơn 8 năm kinh nghiệm trong Marketing, Growth, Brand.
Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu và chức năng marketing từ nền tảng ban đầu.
Có kinh nghiệm vững chắc trong B2B marketing, professional services, consulting, education, executive learning, technology, hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường thay đổi nhanh, mang tinh thần khởi nghiệp.

Năng lực

Ứng viên lý tưởng có khả năng:

Tư duy chiến lược và triển khai vận hành.
Có tư duy sáng tạo và khác biệt
Xây dựng hệ thống thay vì phụ thuộc vào hệ thống.
Tạo nội dung và định hướng chất lượng nội dung.
Hiểu tâm lý khán giả và hành vi mua hàng.
Quản lý nhiều dự án cùng lúc.
Học nhanh và thích nghi với các ưu tiên thay đổi.
Sử dụng dữ liệu để ra quyết định.
Dẫn dắt con người trong khi vẫn gắn chặt với việc triển khai thực tế.

Phẩm chất cá nhân

Chúng tôi đang tìm kiếm một người:

Có tư duy ownership mạnh mẽ.
Rất chủ động và có động lực nội tại cao.
Học nhanh và sẵn sàng đón nhận sự không rõ ràng.
Yêu thích việc xây dựng, thử nghiệm điều mới, đổi mới sáng tạo và sẵn sàng đón nhận thử thách.
Thoải mái trực tiếp tham gia triển khai khi cần.
Có tiêu chuẩn cao và tinh thần trách nhiệm mạnh mẽ.
Đam mê lãnh đạo, học tập, hành vi con người và phát triển bản thân.

Thành công trong vai trò này trông như thế nào

Vai trò này dành cho người cảm thấy hào hứng với những câu hỏi như:

Làm thế nào để xây dựng một thương hiệu lãnh đạo mạnh hơn tại Việt Nam?
Làm thế nào để chuyển hóa nội dung thành cơ hội kinh doanh?
Làm thế nào để tạo ra một cộng đồng mà các nhà lãnh đạo muốn trở thành một phần trong đó?
Làm thế nào để xây dựng một cỗ máy tăng trưởng có khả năng mở rộng và tạo ra tác động dài hạn? Nếu bạn yêu thích việc sáng tạo, xây dựng, thử nghiệm và tăng trưởng hơn là chỉ quản lý các hệ thống sẵn có, chúng tôi rất mong được lắng nghe từ bạn.

CÁCH ỨNG TUYỂN: Gửi CV và Cover Letter của bạn đến email: ngan@thenewleaders.asia Tiêu đề email: [Recruitment] Head of Growth – Họ và tên